Le WEB LOG 

8 conseils pour fter la fin de l'anne au travail



Les traditions sont aussi importantes pour une entreprise qu'elles le sont pour une famille. Et ce n'est jamais aussi vrai que lors des ftes de fin d'anne ! Les clbrer amliore le moral et, par consquent, la motivation des employs. Et que demander de plus que des collaborateurs enjous, motivs, et donc logiquement plus productifs ?

Pour vous aider russir votre vnement, l'agence Pour Qui Pourquoi ? vous livre quelques conseils.

1. Pensez la diversit de vos employs

Eh oui, tout le monde ne fte pas forcment Nol ! Alors pourquoi ne pas fter la fin de l'anne la place ? Ou trouver une alternative festive qui conviendrait tout le monde ?

2. Renseignez-vous

Pour organiser la fte de fin d'anne parfaite, commencez par regarder votre entreprise. Quelle est la culture de votre entreprise ? Qui sont vos employs ? Quel ge ont-ils ? Qu'aiment-ils, que font-ils de leur temps libre ? Se ctoient-ils en dehors du travail ? O habitent-ils ? Pouvez-vous et voulez-vous inviter la famille de vos collaborateurs ? Y a-t-il eu un vnement organis l'anne passe ? Et les annes d'avant ? Qu'est-ce qui a march ? Qu'est-ce qui a pos problme ? 

Si vous ne connaissez que peu vos collaborateurs, toutes ces questions vous permettront de mieux comprendre ce qui serait susceptible de leur plaire. Pensez galement aux gots de chacun si vous prvoyez un repas ou un buffet. Le cas chant, vous risquez de vous trouver embt d'apprendre qu'un vgtarien se trouve parmi vous alors que tous vos mets comportent de la viande.

3. Fates-les participer

Vos employs ont des ides ! N'hsitez pas les intgrer l'vnement en amont s'ils le souhaitent, donner leurs ides, parler de leurs envies, voire aider l'organisation elle-mme.

4. Ne forcez pas la main

Bien sr, vous avez pass du temps prparer l'vnement et vous avez envie que tout le monde joue le jeu. Mais si ce n'est pas le cas, surtout, ne forcez pas la main : ceux qui ne souhaitent pas y participer doivent en avoir le droit. N'obligez pas non plus les changes de cadeaux, parfois vcus comme de rels moments de gne pour certains.

5. Prparez un discours

Prparer un discours oui, mais surtout un discours optimiste ! Cet vnement est le moment parfait pour favoriser la cohsion des quipes, alors profitez-en. Remerciez vos collgues, revenez sur les succs et les moments importants vcus par votre entreprise pendant l'anne et n'hsitez pas annoncer des projets positifs venir. Le tout sans oublier que l'vnement doit rester festif.

6. Restez lger

Quel que soit le type d'vnement organis, profitez-en pour parler d'autre chose que du travail ! Dans ces moments-l, personne n'a envie d'entendre parler d'un dossier boucler ou de ses rsultats. Et si vous vous tes bien renseign sur vos collaborateurs, vous saurez quels sujets les intresse et de quoi leur parler.

7. Prvoyez des animations

Pour gayer ce moment, pensez l'animer. Pour cela, vous pouvez faire appel des associations artistiques, ou encore proposer vos collaborateurs de mettre en avant leurs talents. Qui sait, vous dcouvrirez peut-tre des artistes parmi vos collgues !

8. Evaluez l'vnement

Une fois l'vnement termin, ne vous reposez pas sur vos lauriers. Pour pouvoir savoir ce qui a plu et ce qui a dplu, ralisez un sondage anonymis auprs de vos collaborateurs. Cela vous permettra d'anticiper pour l'anne d'aprs, et vos collgues apprcieront de pouvoir donner leur opinion.